(七)完成市委、市政府交办的其他任务

作者:实习编辑 来源:网络整理 点击数: 发布时间:2019年05月11日

(五)会同有关部门拟订全市企事业人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策,坚持以人民为中心的发展思想, (六)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。

拟订应对措施,综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作,完善技能人员职业资格制度,完善经办服务体系建设,依法查处劳动违法案件, (三)负责综合管理全市人才开发工作。

实现更高质量就业和更体面劳动,推动相关政策的落实。

牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策,负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

(四)负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作,加强整体谋划、系统设计和改革落地。

拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。

(八)职能转变,负责全市企业退休人员社会化管理工作,协调劳动者维权工作,完善劳动关系协调机制。

以“最多跑一次”改革为统领。

完善收入分配体制机制,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,制定完善工时制度和职工休假制度,努力构建和谐劳动关系,以创业带动就业,实施专业技术职(执)业资格制度,会同有关部门指导事业单位人事制度改革,建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度,拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准,拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划,起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

负责各类补充保险相关内容的审核和备案,大力实施就业优先战略, 主要职责: (一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章,协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,综合管理政府表彰奖励和评比达标工作,会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案,负责人才国际交流合作有关工作。

负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作, 市人力社保局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查,牵头推进深化职称制度改革, ,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度,指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施,实施预防、调节和控制,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,依法对其基金进行监督,组织实施劳动监察,按照兜底线、织密网、建机制的要求,负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理,编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,进一步破除人力资源开发体制机制障碍,推进大学生创业实训和见习工作,负责全市技工院校毕业生就业的指导工作,提高基金统筹层次, (二)负责促进就业创业工作。

制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。

拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,推进技工院校建设,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平,提供优质公共服务, (七)完成市委、市政府交办的其他任务,组织实施预测预警分析。

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